Компенсация заработной платы рассчитывается при различных обстоятельствах: задержка выплат, незаконное увольнение или вынужденный прогул. Рассмотрим методику правильного расчета таких компенсационных выплат.
Содержание
Виды компенсационных выплат
| Тип компенсации | Основание для выплаты | Нормативный акт |
| За задержку зарплаты | Статья 236 ТК РФ | 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки |
| При незаконном увольнении | Статья 394 ТК РФ | Средний заработок за весь период вынужденного прогула |
| За неиспользованный отпуск | Статья 127 ТК РФ | Среднедневной заработок × количество дней отпуска |
Расчет компенсации за задержку зарплаты
Формула расчета:
Компенсация = (Сумма задолженности × Количество дней просрочки × 1/150 ключевой ставки ЦБ)
Пример расчета:
- Задолженность по зарплате: 50 000 руб.
- Период просрочки: 15 дней
- Ключевая ставка ЦБ: 7.5%
- Расчет: 50 000 × 15 × (7.5%/150) = 375 руб.
Расчет компенсации за вынужденный прогул
| Параметр | Методика расчета |
| Средний дневной заработок | Годовой доход / 12 / 29.3 |
| Период прогула | С даты незаконного увольнения до даты восстановления |
| Итоговая сумма | Средний дневной заработок × Количество рабочих дней прогула |
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск
Определение количества дней:
- 28 дней отпуска / 12 месяцев = 2.33 дня за каждый месяц работы
- При неполном месяце: более 15 дней - округляется в большую сторону
Формула расчета:
- Рассчитайте среднедневной заработок (годовой доход / 12 / 29.3)
- Определите количество неиспользованных дней отпуска
- Умножьте среднедневной заработок на количество дней
Особенности налогообложения
Налоговые обязательства:
- Компенсации облагаются НДФЛ (13% или 30%)
- Включаются в базу для страховых взносов
- Не облагаются взносами на травматизм
Сроки выплаты:
- За задержку зарплаты - со следующего дня после установленного срока выплаты
- При восстановлении на работе - в день вынесения решения
- При увольнении - в последний рабочий день
Важно!
Все расчеты должны быть документально подтверждены: приказами, табелями учета рабочего времени, расчетными ведомостями и справками о доходах.
